5 Simple Statements About الدورات التدريبية للمرأة Explained
Wiki Article
يعتبر مؤشر على إرساء مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، وتعديل الصورة التقليدية للمرأة وزيادة مشاركتها في مواقع صنع القرار.[٤]
يهدف برنامج التدريب على التنوع إلى تسهيل التفاعلات الإيجابية بين الموظفين، والحد من التمييز بينهم، من خلال تدريب الموظفين على الاندماج مع الأشخاص ذوي الثقافات المختلفة، وممن يختلفون عنهم في اللون والعرق والجنس والدين والقدرات العقلية والبدنية، وحتى التوجهات الجنسية.
التدرب على عدد من التمارين لتحفيز بناء وصلات عصبية جديدة.
دورات القيادات العليا والإدارة الإستراتيجية (برامج اعداد القادة)
مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
مقارنة مختلف المناهج النفسية والعلاجية مع نهج الوعي الذاتي.
هل أنت واحد من أولئك الذين يواجهون وقتًا عصيبًا في الموازنة بين الحياة الشخصية والعمل؟
الاستفادة من أساليب الاتصال لتحسين العلاقات داخل الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة
الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري وشؤون الموظفين
استكشاف طريقة التعرّف على العوائق التي تخلّ بتوازن الحياة الشخصية والوظيفية، والعمل على إيجاد حلول لها.
دورة التأثير: وفيها تتعلّم أهمية مهارات الإقناع والتأثير في تحقيق أهدافك المؤسسية وكيفية اكتسابها، تطويرها وتحسينها.
سوف تقوم المنظمة بالتواصل مع المجموعة التي سيتم اختيارها.
دورات_تدريبية فردية مصممة وفقا لاعلي معايير المهنية والتوظيف#
تتضمن كل صناعة عدد هائل من التطبيقات وتقنيات البرمجيات الجديدة، والتي يتعين على الدورات التدريبية للمرأة الموظفين الإلمام بها أو تحديث التقنيات القائمة في مجال تخصصه، حتى لا تتخلف الشركة عن ركب المنافسة، ولذلك تقدم الشركات برامج التدريب المهني لبناء المهارات الفنية الأساسية، ولإتقان الموظفين لمختلف الجوانب الفنية لوظائفهم.